منتديات المقررات الالكترونية، ومنتديات المبادرات المجتمعية، تهدف الى المساهمة في دعم ونشر المعرفة. تتوفر المنتديات أيضا على تطبيق الجوال بنظامي تشغيل Android و Apple "IOS"، كما تحتوي على استبيان للتعرف على مدى الافادة التي توفرها للجمهور المستهدف، ويمكن فتحها عبر mobile او Ipad.

استبيان للتعرف على مدى الافادة التي يوفرها الموقع للجمهور المستهدف استبيان الموقع

اهلا وسهلا بزوار مبادرة تشارك للاشخاص ذوي الاعاقة .. واهلا وسهلا بزوار مبادرة تقنيات البحث العلمي والتقنيات المعاصرة.. نرحب بمشاركاتكم وتجاربكم اعلان هااااام


العودة   موقع تفاعلي للتعلم للدكتورة عائشة بليهش العمري > المنتدى العــــام > مواقع ومدونات مفيدة
أهلا وسهلا بك إلى موقع تفاعلي للتعلم للدكتورة عائشة بليهش العمري.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

إضافة رد
قديم 03-27-2021, 12:24 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو

البيانات
التسجيل: Nov 2018
العضوية: 106591
المشاركات: 691
بمعدل : 0.73 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ولاء داوود غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : مواقع ومدونات مفيدة
افتراضي من هو المدير الجيد

يعد المدير "الجيد" والذي يعرف طرق التواصل مع الآخرين أحد العوامل الأساسية التي قد تؤدي إلى نجاح الشركة أو فشلها، كونه يسهم في تحفيز الموظفين على العمل، أو دفعهم للاستقالة في أقرب وقت ممكن، ومن هذا المنطلق، أجرت شركة غوغل بحثا استمر 10 سنوات لتحديد مواصفات "المدير الناجح".
وعلى مدار 10 سنوات، أجرت غوغل بحثا تحت اسم "بروجيكت أوكسجين"، للتعرف على المواصفات التي ينبغي توفرها في المدير الناجح والمحبوب، وهو الأمر الذي نجحت فيه بالفعل، نظرا لأن الشركة سجلت تحسنا ملحوظا من حيث رضا الموظفين وأدائهم.
ونقل موقع "بزنس إنسايدر" بعض الصفات الأساسية التي لا بد من توافرها في المدير الناجح، وهي:
عوضا عن حل المشكلات بشكل مباشر، يستغل المدير الجيد ظهور المشكلات ليعلم فريقه طريقة حلها وتدريبهم على ذلك.
لا يجب على المدير أن يتدخل في كل التفاصيل الصغيرة الخاصة بالعمل وطريقة أدائها، إذ عليه أن يترك لفريقه حرية اختيار الطريقة التي يراها مناسبة، ليبدع ويبتكر، طالما أن النتيجة النهائية صحيحة.
وجدت الدراسة أن السر وراء نجاح فريق العمل هو خلق بيئة عمل "آمنة سيكولوجيا"، بمعنى أن يكون بمقدور جميع الموظفين مشاركة آرائهم واقتراحاتهم دون أن يشعروا بالخوف أو القلق من تعرضهم للسخرية أو التنمر.












عرض البوم صور ولاء داوود   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نصائح قيمه لبنات التربيه العملي .....تساعدك على التطبيق الجيد.. د. عائشة بليهش العمري اخبار التعليم والمعلمين 8 10-28-2012 11:26 PM
برنامج المدير الناجح .. مروج باقيس مدارات اعلامية 0 02-19-2011 02:53 AM
الطالب الذي أبكى المدير .. نوف محمد الركابي نزف الكلمات (مقال/قصص/كتب/شعر) 0 02-12-2011 01:09 PM


الساعة الآن 08:47 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd
العلم في الصغر كالنقش في الحجر