تطبيق تفاعلي لتوظيف تقنية المعلومات الرقمية لمعلمي ذوي الاعاقة لتفعيل الشراكة المجتمعية، يهدف الى المساهمة في دعم ونشر المعرفة. يحتوي التطبيق على مقالات وابحاث وتجارب معلمي واولياء امور ذوي الاعاقة، كما يحتوي على استبيان للتعرف على مدى الافادة التي يوفرها التطبيق للجمهور المستهدف، ويمكن فتح التطبيق عبر mobile او Ipad.

استبيان للتعرف على مدى الافادة التي يوفرها الموقع للجمهور المستهدف استبيان الموقع

اهلا وسهلا بمعلمي واولياء امور ذوي الاعاقة .. نرحب بمشاركاتكم وتجاربكم اعلان هااااام


العودة   موقع تفاعلي للتعلم للدكتورة عائشة بليهش العمري > المقرر الالكتروني "استراتيجيات تفريد التعليم" > التقويم والتفاعل للمقرر الالكتروني استراتيجيات تفريد التعليم
أهلا وسهلا بك إلى موقع تفاعلي للتعلم للدكتورة عائشة بليهش العمري.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

إضافة رد
قديم 10-02-2019, 10:58 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو

البيانات
التسجيل: Jan 2019
العضوية: 106608
المشاركات: 130
بمعدل : 0.47 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mostafa reda غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التقويم والتفاعل للمقرر الالكتروني استراتيجيات تفريد التعليم
افتراضي دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

[CENTER]


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز العلا للتدريب بدعوة
سيادتكم بحضور دورة تدربية بعنوان
دورات الموارد البشرية والأنشطة التدريبية. • تنفيذ التدريب و الأنشطة التدريبية تطبيقا لمنهج الجدارات. • التقييم الفعال للنشاط التدريبي من خلال منهج الجدارات المحاور التدريبية المستهدفون: • مدراء الموارد البشرية. • مدراء التدريب والتطوير الوظيفي. • مدراء تخطيط القوى العاملة. • أخصائيي الموارد البشرية."]

دارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

أهداف الدورة:
• التعرف على مفاهيم التدريب المبنى على الجدارات .
• كتابة أهداف ووصف البرنامج التدريبي تطبيقا لمبادئ التدريب المبنى على الجدارات.
• تكامل المبادئ الأساسية لتصميم و تنفيذ البرامج التدريبية التي يقومون بها.
• تطبيق إستراتيجيات التدريب ومواكبتها مع التدريب المبنى على الجدارات للبرامج والأنشطة التدريبية.
• تنفيذ التدريب و الأنشطة التدريبية تطبيقا لمنهج الجدارات.
• التقييم الفعال للنشاط التدريبي من خلال منهج الجدارات المحاور التدريبية
المستهدفون:
• مدراء الموارد البشرية.
• مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.
• مدراء تخطيط القوى العاملة.
• أخصائيي الموارد البشرية.
[/URL]

اهم مايميزنا
نقوم باستقبال العملاء من المطار الي مقر الفندق
تسليم المشارك حقيبه تدربية تشمل جميع المواد الازمه للدورة
العمل ضمن مجموعات للمزيد من الاستفاده
جميع دورتنا مؤكده ولا نقوم بتاجيل او الغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين في الدورة
يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضة في حالة رغبتكم باحجز عن طريقن
نخبه من اكفاء المحاضرين
شهاده معتمده من المركز+
شهاده معتمده من جامعه كامبردج(حسب الرغبه)
نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى
عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك نيوجيرسى – سنغافورة – تونس
Mostafa reda
Mob\whats:00201117247994
Emil:mustafa@alolatraining.com
https://twitter.com/home
mostafahawas126@gmail.com
https://www.linkedin.com/feed/
www.alolatraining.com

"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي "
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring
تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
Legal Aspects of Human Resource Management
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources by ISO standards
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors
تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)
مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization
التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management












عرض البوم صور mostafa reda   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عن الموارد البشرية ولاء داوود منتدى الحوار والنقاش 0 04-13-2019 02:46 AM
عن الموارد البشرية ولاء داوود استراحة في واحة 0 04-13-2019 02:32 AM
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات mostafa reda منتدى الحوار والنقاش 0 02-17-2019 11:23 AM
نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية mostafa reda استراحة في واحة 0 02-06-2019 11:41 AM
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء mostafa reda منتدى الحوار والنقاش 0 01-28-2019 01:11 PM


الساعة الآن 05:56 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd
العلم في الصغر كالنقش في الحجر